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公司年会节目策划书怎么写

  各位筹备年会的HR行政大大们,应该现已处理了场所和前期筹备问题。按照正常的节奏,接下来要进入年会的“主菜”部分——内容策划了。大多HR在这个阶段面临3个问题:节目预算不多、职工没时刻排练节目或积极性差。节目要够新意,同时还要表现主旋律,让老板满意……公司年会节目策划书怎么写?

  1、构思是旧元素的新组合。

  职场人士虽然不是日理万机,但真正能抽出来用于年会排练的时刻十分少。而从0开端创作节目,不只需求训练有素的才艺技能,也需求很多的构思工作,显然不具备性价比。想要快速策划出彩的年会节目,要靠99%的学习和1%的改编。

  2、如果简易热门舞不能满足你的食欲,就花些时刻编列更有构思的舞蹈。

  简略廉价的道具,清奇的思路,利用人的视觉错觉,能够形成叹为观止的舞台效果。比方扮演《小人舞》。便是几个人凭借道具,扮演小人进行跳舞。男生能够买小天鹅服装的舞台道具,会比较风趣。

  3、其实年会上活泼气氛的***担当者应该是单位里的各个老板。

  不但由于这样看起来很风趣,更重要的是,年会的一大意图无非是拉近职工与职工,职工与领导之间的情感距离,而这样的结果很大程度上是通过“错位感”完成的。表现在:让职工说说平常老板说的话——比方前面“大胆”的戏弄式领奖感言;让老板做做职工平常做的事——比方老板通过诙谐的扮演“取悦”职工。在这一点上,很多互联网大佬都深谙此道,看起来不惜形象的扮演,却在短短几分钟中,敏捷拉近了和职工之间的心思距离。